2019年8月开始从事灵活就业，何时可以享受到退休

您或可在2027年11月后享受退休待遇，具体需视政策而定。分析：根据我国现行法律规定，女性工人的法定退休年龄通常为50周岁（特殊工种可能更早），女性干部则为55周岁。对于灵活就业者，退休年龄可能依据当地具体政策有所不同，但通常也遵循这一框架。您1972年11月出生，若按50周岁计算，理论上应在2022年11月达到退休年龄，但考虑到您2019年8月才开始灵活就业，可能需依据当地关于灵活就业者退休的具体规定来确定。提醒：若您发现当地社保部门对您的退休待遇有异议或延迟发放，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询当地政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询并了解当地关于灵活就业者退休的具体政策；其次，直接咨询社保部门，获取最准确的信息；若遇争议或不明确之处，可考虑寻求法律援助，以维护自身权益。
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具体操作：1.**查询当地政策**：访问当地政府官网或社保部门网站，查找关于灵活就业者退休年龄、待遇等的相关规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休待遇的具体申请流程、所需材料及预计领取时间。3.**寻求法律援助**：若遇政策不明、待遇争议等问题，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助。律师将根据您的情况，提供针对性的法律建议，协助您与社保部门沟通，必要时可提起诉讼以维护您的合法权益。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保问题得到妥善解决。